Management

La stessa devozione che mettiamo per lo sviluppo delle persone caratterizza il nostro impegno per lo sviluppo delle aziende. Affianchiamo professionisti, PMI, imprese, aziende (sia profit che non profit) per far sì che il loro tempo sia utilizzato al massimo dell’utilità, per far sì che il loro lavoro sia più efficace e più efficiente, per produrre risultati migliori migliorando anche le persone, la comunicazione, le relazioni, i progetti e i processi. Orientiamo le persone, i Team Professionali, le Equipe di lavoro e le Aziende a trarre il massimo profitto da se stesse, a perseguire concretamente i propri obiettivi, a sfruttare al meglio le esigenze del mercato, a creare nuovi target generando innovazione e qualità, a posizionarsi con successo nella società globale differenziandosi dai competitors.

I nostri servizi per le aziende

Analisi dei bisogni formativi ed erogazione di corsi gratuiti ad hoc

Il Servizio rivolto alle aziende prevede 5 fasi operative:
  • Rilevazione dei bisogni formativi specifici
  • Progettazione mirata del percorso formativo richiesto
  • Acquisizione di finanziamenti esterni
  • Erogazione del piano formativo gratuito per l’azienda
  • Valutazione degli obiettivi raggiunti e rilevazione del gradimento

Analisi dei bisogni aziendali e consulenza per lo sviluppo dell’Organizzazione

Il Servizio rivolto alle aziende prevede 5 fasi operative:
  • Analisi della domanda
  • Pianificazione del servizio
  • Comunicazione del servizio
  • Erogazione del servizio
  • Valutazione del servizio e rilevazione del gradimento

Corporate Counseling: migliorare il clima aziendale ed il benessere lavorativo

Il Servizio di counseling organizzativo si svolge su richiesta dell’azienda e prevede 5 fasi operative:
  • Analisi della domanda
  • Pianificazione del servizio
  • Comunicazione del servizio
  • Erogazione del servizio
  • Valutazione del servizio e rilevazione del gradimento

Corporate Coaching: migliorare le prestazioni individuali e di gruppo

Il Servizio di si svolge su richiesta dell’azienda e prevede 5 fasi operative:
  • Analisi della domanda
  • Pianificazione del servizio
  • Comunicazione del servizio
  • Erogazione del servizio
  • Valutazione del servizio e rilevazione del gradimento
  • Il servizio può svolgersi in forma individuale, di gruppo o in forma mista/alternata

Team building: costruire gruppi di lavoro motivati e produttivi

  • Training Esperienziale mirato a creare gruppi di lavoro efficaci
  • Si attiva su richiesta dell’azienda
  • Prevede 10 sessioni interattive della durata di 3 ore ciascuna
  • Al termine del percorso vengono valutati i risultati e rilevati gli indici di gradimento

Wellness e Management: la tua azienda è in salute?  

Un Protocollo sperimentale che punta alla “Salute totale” dell’azienda migliorando il clima di lavoro, il benessere del team e la produttività delle persone in 5 fasi:
  • Check up aziendale (distribuzione questionario ed interviste)
  • Analisi dei risultati
  • Individuazione delle aree di miglioramento
  • Erogazione del servizio
  • Valutazione e rilevazione del gradimento

Simbiosofia Academy

All’interno dell’area “Simbiosofia Management” nasce “Simbiosofia Academy” un Protocollo per sostenere la crescita, lo sviluppo e la competitività delle Imprese attraverso percorsi formativi e di consulenza mirati all’eccellenza.
I settori in cui il Protocollo trova applicazione sono quelli della Gestione delle Risorse Umane e del Capitale Intellettuale, dello Sviluppo Personale e delle Competenze, della Formazione Manageriale, della Gestione dei cambiamenti, dei progetti e dei processi, della Resilienza Aziendale che consentono di progettare e implementare soluzioni durature ad alto valore aggiunto.

Che cos’è un Academy

E’ una Scuola di Impresa dove si mettono in condivisione conoscenze, valori, comportamenti, strategie per la crescita delle persone in azienda, dei team professionali, delle equipe di lavoro, di manager, quadri, giovani talenti e collaboratori (Giada Marafon e Luigi Mengato, 2015).
L’Academy Interna Simbiosofia è orientata principalmente allo sviluppo delle competenze dei collaboratori di Simbiosofia. Essa opera attraverso un Team Academy Life Long che elabora percorsi di crescita e sviluppo (riunioni, formazione, supervisione, outdoor training) finalizzata da un lato a migliorare la competitività dell’azienda e il suo posizionamento nel mercato e dall’altro lato vuole dare occasioni lavorative a quanti sono fortemente interessati a intraprendere percorsi di specializzazione e lavorare con Simbiosofia proponendone la mission e il metodo.
L’Academy Esterna Simbiosofia Business Partner si apre invece alla formazione di aziende esterne, clienti, fornitori e partner tecnici ed opera come un vero e proprio acceleratore di cambiamento e innovazione, come attivatore di risorse e valore aggiunto, come alimentatore di vantaggio competitivo.
In tal senso l’academy rappresenta un vero e proprio “strategic business partner” (Allen, 2007) capace di accompagnare le aziende a governare il Business migliorando le performance e favorendone lo sviluppo, la presenza e il consolidamento sul mercato.

Il capitale di maggior valore è quello investito in esseri umani

(A. Marshall)

Crea la tua academy, scegli il settore di interesse competitivo

  1. Orientamento professionale e bilancio di competenze per la gestione delle risorse umane.
  2. La selezione del personale in azienda. Gestire la qualità delle risorse in ingresso.
  3. Assessment center & people development. La valutazione del potenziale umano per l'incremento del capitale aziendale.
  4. Team building & business model team. Costruire Gruppi di Lavoro Motivati e performanti per modellare un'organizzazione compatta e orientata al risultato.
  5. Salute organizzativa. Misurare clima, stress e benessere per ottenere risultati mantenendo la motivazione del personale, il senso di appartenenza e la gratificazione.
  6. Process & Project management. Conoscenze, tecniche e metodi per la Pianificazione strategica, la progettazione ed il monitoraggio dell'innovazione e del miglioramento.
  7. Formazione in azienda. Analisi del bisogno e Scrittura del progetto formativo. Erogazione dell'intervento, monitoraggio e analisi dei risultati.
  8. La progettazione in ambito europeo. Project work su bandi di settore. Dall'ideazione alla stesura del budget, alla rendicontazione in ambito europeo.
  9. Corporate Coaching per lo sviluppo delle performance.
  10. Counseling Organizzativo. Progettazione di servizi e istituzione dei circoli di ascolto organizzativo.

Master-One Business Class

“Manager in human resource, process & project development”.

La gestione integrata dei processi, dei progetti e delle Risorse Umane per lo sviluppo e la competitività delle Imprese.

Il più completo Master di Stampo Umanistico per guidare le aziende a competere con successo e Gestire con efficacia le persone, i processi e i progetti.